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招募流程RECRUITMENT PROCESS

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投遞履歷 |


投遞後,依履歷進行書面審核


 



邀約面試 |



透過EMAIL 或電話確認面試時間
依職缺需求,面談前請填寫 「結構式面談記錄表」

 



面試交流 |



與一到兩位以上主管面談,進行資歷查核

 



共同啟航 |



依照不同工作與用人單位的狀況,
甄選時間平均一至二周
通知錄取,並發送報到通知函
報到需繳交各項文件

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